Πραγματικό Κόστος Εργαζομένου
Ο μισθός δεν είναι ποτέ το κόστος ενός εργαζομένου. Οι εργοδοτικές εισφορές, η ασφάλιση, ο εξοπλισμός, μια θέση εργασίας, η εκπαίδευση και η αμοιβή πρόσληψης μπαίνουν από πάνω, και καμία από αυτές τις γραμμές δεν εμφανίζεται στην απόδειξη μισθοδοσίας. Ο υπολογιστής τις αθροίζει και μετά διαιρεί το σύνολο με τις ώρες που πραγματικά παίρνετε, όχι με αυτές της σύμβασης.
Το πρώτο μισό του φύλλου είναι ο αριθμητής. Βασικός μισθός και μπόνους, το ποσοστό εργοδοτικών εισφορών πάνω και στα δύο, και μετά οι γραμμές που οι επιχειρηματίες συνήθως ξεχνούν: ιατρική ασφάλιση, παροχές, ένας φορητός υπολογιστής κατανεμημένος στη διάρκεια ζωής του, άδειες χρήσης ανά θέση, ένα μέρος του ενοικίου και των λογαριασμών, σεμινάρια και η αμοιβή του γραφείου ευρέσεως διαιρεμένη με το πόσο θα μείνει ο άνθρωπος. Στο παράδειγμα αυτά δίνουν 11.100 τον χρόνο πάνω σε μισθό 54.000 — αρκετά ώστε το δημοσιευμένο νούμερο να γίνει κόστος 82.470, δηλαδή 1,53 φορές ο μισθός.
Το δεύτερο μισό είναι ο παρονομαστής, και εκεί χαλάνε οι περισσότερες ωριαίες χρεώσεις. Μια σύμβαση 40 ωρών επί 52 εβδομάδες μοιάζει με 2.080 ώρες. Αφαιρέστε αργίες, άδεια, ασθένειες και εκπαίδευση και μένουν 1.768. Αφαιρέστε και το μέρος του χρόνου που πάει σε εσωτερικές συσκέψεις, διοικητικά και επαναλήψεις δουλειάς και το παράδειγμα καταλήγει σε 1.450 χρεώσιμες ώρες. Το ίδιο κόστος διαιρεμένο με αυτούς τους τρεις παρονομαστές δίνει τρία πολύ διαφορετικά ωριαία νούμερα: 39,65, 46,65 και 56,89.
Αυτή η απόκλιση είναι το νόημα του προτύπου. Το νούμερο που κρατάτε στο μυαλό είναι ο μισθός διά τις ώρες της σύμβασης: 25,96 στο παράδειγμα. Το νούμερο που πρέπει να καλύψει το τιμολόγιο του πελάτη είναι 56,89. Χρεώνοντας με το πρώτο, χάνετε σχεδόν 31 σε κάθε ώρα που πουλάτε, περίπου 44.800 τον χρόνο για έναν μόνο άνθρωπο. Το φύλλο γράφει αυτή τη σύγκριση σε μία πρόταση και μετά υπολογίζει αντίστροφα την τιμή που απαιτεί το περιθώριο στόχος σας: 75,85 στο 25%, 87,52 στο 35% και 103,43 στο 45%.
Για εσωτερικό ρόλο — οικονομικά, λειτουργίες, υποστήριξη — βάλτε το μη χρεώσιμο ποσοστό στο μηδέν και διαβάστε το κόστος της διαθέσιμης ώρας. Αυτό είναι το σωστό νούμερο για να αποφασίσετε αν μια εργασία θα γίνει με πρόσληψη, με ανάθεση ή με αυτοματισμό, γιατί δείχνει τι κοστίζει η ώρα είτε την πληρώνει κάποιος είτε όχι. Το Finmap κρατά μισθούς, φόρους και γενικά έξοδα αυτού του υπολογισμού σε ένα σημείο καθώς πληρώνονται, ώστε τα δεδομένα να έρχονται από τους λογαριασμούς σας και όχι από τη μνήμη.
